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太重煤机有限公司总经理 选聘公告
2020-06-16 浏览 普通资讯

太重煤机有限公司(以下简称太重煤机)是太原重型机械集团有限公司(以下简称公司)200912月根据公司发展战略部署,整合太重煤机工业园区优势资源组建而成的新型现代化企业,其前身是原太原矿山机器集团有限公司,始建于1924年,其主导产品采煤机先后创造了中国多个第一。太重煤机凭借其强大的技术创新能力,先后两次承担国家科技支撑计划并顺利圆满完成,其研究成果均达到了国际领先水平。太重煤机发挥其体制新、机制新的优势,先后被评为“全国煤机工业优秀企业”,“中国矿山机械十佳企业” ,入选“全国机械500强”,“国家安全生产标准化一级企业”,并荣获“全国五一劳动奖状”、“煤炭行业AAA信用等级证书”,曾荣登2012年中国企业自主创新TOP100排行榜。

为适应公司改革和发展要求,打造一支能力强、思维新、有作为、敢担当的精英管理者队伍,结合实际,决定面向社会进行公开选聘职业总经理。具体事项公告如下:

一、选聘岗位及人数

太重煤机总经理1名。

二、报名范围

面向全省市场化选聘,凡符合条件的应聘者均可报名参加。

三、选聘条件及要求

(一)基本条件

1.具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。政策观念和大局意识较强,自觉以集团利益为重,改革创新意识强、工作扎实、勤奋敬业;

2.具有较强的进取心、事业心和责任感;

3.廉洁自律,作风正派,工作业绩突出;

4.任职年龄原则上能满足一个任期(三年)要求,即男性不超过53周岁(196711日以后出生)、女性不超过48周岁(197211日以后出生)。

(二)选聘资格

1.具有较全面的经营管理经验,以及突出的科学决策、沟通协调、组织管理、人才激励等综合能力;

2.具有累计8年以上企业工作经历,其中有5年以上同行业或同等规模企业经营管理经历;

3.具有大学专科及以上学历;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.有煤机行业从业经验者优先。

四、选聘程序

(一)报名

报名人员下载并如实填写《选聘报名表》,以本人姓名命名,并提供本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书以及本人签名的《选聘报名表》扫描件,于62217:00前,发送至邮箱tzrlzyb@126.com,邮件主题 “选聘单位+岗位+姓名”

以上扫描件要求文字图片清晰可辨,并打包为一个压缩文件,以本人姓名命名。

(二)资格审查

公司竞聘工作组依据选聘条件及要求对报名人员进行资格审查。

(三)编制方案

竞聘人员按照要求,在规定时间内编制任期工作方案,公司竞聘工作组对方案进行审核。

(四)民主测评

公司竞聘工作组到竞聘者所在单位组织民主测评。

(五)面试测评

通过演讲和面试两个环节,对竞聘人员应具备的相关能力和适岗程度进行测试。

(六)会议讨论

公司竞聘工作组将面试测评及民主测评结果报竞聘领导组,提出人选建议,提请太重集团党委常委会研究,决定拟任人选。

(七)组织考察

公司竞聘工作组到拟任人选所在单位进行考察和廉洁从业核查。

(八)公示

对通过考察人选进行公示,时间5个工作日。

(九)契约化聘任

履行聘任程序,签订三年任期业绩目标责任书。

五、薪酬水平

薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则,根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素,由公司与本人协商确定。

六、其它

(一)由于信息填写不真实或不完整所造成的后果由报名者本人负责。

(二)本次报名资格审查结果,竞聘工作组将通过电话或邮件通知本人。

(三)公司内部人员参与竞聘职业经理人的,个人应当先行提出申请,承诺竞聘成功后放弃原有身份、解除(终止)聘任关系后不得要求恢复原有身份,并遵守职业经理人管理的相关规定。

七、咨询、监督电话

  政策咨询:0351-6364054    联系人:王先生

  监督电话:0351-6367228    联系人:唐先生


    附件:太重煤机有限公司总经理选聘报名表


                    太重集团市场化公开竞聘工作组

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