岗位

名称

招聘

人数

岗位描述

（工作内容介绍）

任职要求

（学历、专业、经验等）

工资

（元/月）

招商主管

1-2名

1、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

2、分析市场动态。撰写分析报告；

3、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

1、男女不限，年龄在23-40岁之间；2、专科及以上学历，市场营销等相关专业；3、1年以上招商、销售类的工作经验，有大型企业上午运作经历者有限；4、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验。

底薪2600+提成（具体面议）

营运主管

1-2名

负责楼层的营运管理工作，对楼层的营运质量负责，根据楼层的情况制定商户的销售指标，并协助完成。1、负责对楼层品类日常管理工作，执行开闭店及早晚会工作；2、负责处理商户顾客投诉、销售管理、营销活动管理、商户进撤场、导购管理、供应商管理、环境管理、市场调研等；

1、男女均可，年龄在23-40岁之间；

2、具备大型商业项目营运管理者经验优先；

3、沟通能力强，具备良好的职业素养；

具体薪资面议

策划外联岗

1-2名

1、各节庆主题活动方案，月度活动方案提报；

2、异业合作洽谈，月度异业活动方案提报及跟进；3、具备一定的商家及合作单位资源储备优先；

1、年龄在23-40岁，学历不限，有设计能力者优先2、思想活跃，具备文案撰写能力，有同岗位商场工作经验优先；

3、执行力强，根据活动方案及现场情况做好现场执行工作；

具体薪资面议

新媒体主播

1-2名

1、负责公司短视频的出镜；

2、根据公司要求，负责在直播间内与粉丝互动，解说商品特点，挖掘商品的卖点亮点，活跃直播气氛，引导粉丝关注或购买；

1、年龄在20-28岁，学历不限；2、 有新媒体运营及视频主播相关工作经验；

3、 形象气质佳，良好的沟通表达能力；

4、男女不限。

具体薪资面议

工程主管

1名

1、负责商场水、电、气等各系统的管理工作；

2、根据设备的实际运行情况，提出对设备的维修养护或技术改造方案报工程经理审核，并制定零配件的采购计划、编制设备设施维修保养计划，并组织人员进行实施；

3、负责商场的供配电、给排水、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的验收和资料核实工作；

4、巡视、检查商场公用设备及设施运行情况，监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养；

5、负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故，及时排除设备设施故障，对商场内机电设备管理及公共设施的正常使用负责；

6、负责安排、检查商户特约维修工作，跟踪检查完成情况，确保维修的时效性与客户满足度。

1、年龄在55岁以下；

2、有相关经验这优先考虑，学历不限；

具体薪资面议