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人才引进|晋中职业技术学院2022年引进博士研究生公告
2022-11-22 浏览 普通资讯

晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准,教育部备案,由晋中市人民政府举办的公办全日制普通高职院校。学院是山西省首批示范性高等职业院校山西省优质高等职业院校、山西省高水平高等职业学校建设单位、山西省高职院校人才培养工作先进单位、国家级乡村振兴人才培养优质校、教育部“高端技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”中方项目院校、亚太职业院校影响力50强。

学院位于晋中职教港,占地面积1500亩区位交通条件优越,地处山西省“一核一圈”城镇体系框架核心区、大太原经济圈、山西转型综改示范区,与近千家企业为伴,巨大的人才需求和“校在区中”的优势,为校企合作、学生实习就业和资源共享提供了得天独厚的条件。根据学院发展需要,现面向社会引进博士研究生,具体公告如下:

一、引进岗位及数量

晋中职业技术学院2022年引进博士研究生5名,均为专业技术岗位。引进岗位所需的具体条件晋中职业技术学院2022年引进博士研究生岗位表》(附件1)的要求为准

二、引进对象

符合引进条件和岗位要求的,获得博士学历学位的国(境)内外博士毕业生。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(五)具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书)

)年龄一般不超过45周岁(1976年1117日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形:

1.现役军人和在读的非应届毕业生,不能报考;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次引进要求的人员,不能报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。

引进条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。

四、引进程序

(一)报名

1.报名时间:2022年1117日 12 16日

2.报名方式:网上报名。

符合条件的博士研究生可通过电子邮箱报名应聘。应聘人员报名材料可投递至学院人事处邮箱jzzyzxzp@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为:姓名+学科(专业)+毕业院校名称+学历学位。

报名提交材料:

(1)《晋中职业技术学院2022年引进博士研究生报名登记表》(附件2)扫描件(本人手写签名)报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致;

(2)本人身份证扫描件;

(3)硕士、博士研究生阶段的学历、学位证书扫描件暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、毕业时间、所学专业等)、个人简历、自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。

(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。

(5)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(二)资格审查

学院引进工作领导组组织教务处、人事处、用人部门等组成资格审查组对应聘人员条件进行资格审查,主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录等信息。符合引进条件的应聘人员,由学电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

通过资格审查人员名单,将通过学院网站公布。

(三)考核

学院组织不少于5人的专家组,通过试讲占60%、答辩40%等方式对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行综合考核试讲时间15分钟,答辩时间5分钟。考核合格最低分60分,不达合格分数者直接淘汰。考核成绩保留两位小数(四舍五入)。

(四)体检、考察                               

体检、考察由晋中职业技术学院组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行,体检费自理。体检结论不合格需要复检的,应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。

强化考察环节,严格把关,考察应深入细致,对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学院成立考察小组,对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

不按时参加体检、考察或自动放弃体检、考察而形成的岗位空缺,按照考核综合成绩从高分到低分的顺序,依次等额确定递补人选。体检、考察不合格者不得聘用,由此形成的岗位空缺可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺序递补。

(五)公示与聘用

根据体检、考察结果,经学院研究确定拟聘人员名单后,在学院网站公示 7 个工作日。

公示期满无异议办理聘用手续,聘用结果按要求向市委组织部备案。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。为尽快熟悉适应工作环境,聘用后临时坐班年。

五、待遇

引进的博士研究生根据条件享受《晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法》中规定的相关待遇,试用期满评价合格后还可以根据《晋中职业技术学院引进高层次人才和急需紧缺人才工作暂行办法》享受相应优惠政策。

六、严肃引进纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

(四)引进工作晋中职业技术学院纪委晋中市教育局监督。引进中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

(五)严格疫情防控制度。按照国家和山西省疫情防控要求,学院防控办安排做好引进期间的疫情防控工作。应聘人员参加考核等现场环节前须扫描场所码,接受手机健康码、行程码两码查验及体温测量,查验结果及体温测量正常者,方可进入应聘人员进入考点要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离。

七、咨询、监督

引进政策和具体事宜可咨询晋中职业技术学院人事

联系人:张老师   

咨询电话:0354-2662271

监督电话:0354-2667758

电话开通时间:引进期间工作日的工作时间。

附件 

1. 晋中职业技术学院2022年引进博士研究生岗位表.xlsx

2.晋中职业技术学院2022年引进博士研究生报名登记表.doc


              

 

 

       晋中职业技术学院

       2022年11月17日