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省人力资源市场充分发挥公共人才(就业)服务平台作用 助力全省转型发展
2021-02-09 浏览 普通资讯
新时代   新担当   新作为

省人力资源市场充分发挥公共人才(就业)服务平台作用

助力全省转型发展

 

      近年来,省人力资源市场深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕省人社厅确定的重点工作要求,充分发挥就业人才服务主渠道作用,确保各项工作稳步推进。2020年,共举办29场现场招聘会,参会单位有532家,提供岗位9073个,现场求职7883人次,初步达成就业意向4568人次;共办理《就业创业登记证》3104本,累计办理81328本;代理人员人事档案存档量达14.5万份;共征集就业见习岗位3915个;流动党总支管理在册流动党员5363名,接收党员组织关系1016人,转出党员组织关系680人……





      面对新形势、新任务,作为省级公共人才(就业)服务机构,山西省人力资源市场究竟应担当什么样的使命?应如何开创我省公共人才服务事业的新局面?又应如何在推动全省经济建设发展中作出积极贡献?这一连串的问题,考验着市场党委班子的智慧,更考验着省人力资源市场每一位党员干部的担当精神与历史责任感、使命感。



      目前,我省为加快深化转型综改,对人力资源的需求已超出历史上任何一个阶段,而作为我省的省级公共人才服务机构,适逢此历史机遇,更应主动担当作为,充分发挥职能优势,在加强同京津冀、珠三角等地区的交流合作,开展有组织化的劳务输出,以及在大力开展技能提升培训、助力扶贫攻坚等工作中积极作为,不断激发活力,增强机构辐射力,为全省城乡各类劳动者提供更加均等、优质、高效的服务,为我省经济建设提供更加强有力的智力支持:

      帮扶贫困地区群众就业。落实“决战决胜、脱贫攻坚”郑重承诺,以2020年“国家扶贫日”为时间中轴,先后在10个深度贫困县举办了以“促进劳务对接助力扶贫攻坚”为主题的专场招聘会,助力我省脱贫攻坚和全面建成小康社会。累计有496家/次企业参会、提供岗位37660个/次,入场求职31606人次,达成就业意向3602人。

      助力疫情防控复工复产。面对突如其来的疫情,市场党委班子成员及时沟通、研究本单位防控办法,严格落实上级指示精神与安排部署。动员全体党员积极响应党中央、省委、厅党组、局党委的决策部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,并向社会庄严承诺——“我是党员,防范疫情,从我做起”。积极开展线上网络招聘活动。包括:举办“2020年春风行动暨就业援助月网络招聘系列活动”,以网络形式为求职者、用人单位搭建服务平台。针对高校毕业生,通过微信公众号、网络平台发布岗位供求信息。特别是加强了解、帮助疫情防控物资生产、生活物资供应等企业招用工的需求。梳理网上办理事项目录,并向社会公示,采用网上查询、预约、办理等方式服务群众。流动人员人事档案管理服务推行不见面服务,引导存档人员通过“网上办、邮寄办、咨询办”等方式,对确需现场办理的业务实行预约办理,分时段分流办事群众。

      加强同外省合作开展劳务输出。2020年9月、10月,组织举办了“山西•深圳校企合作对接洽谈会”,为省内职业院校和深圳优质企业搭建校企对接合作平台。11月26日,组织我省十所职业院校前往深圳市龙华区参加了校企合作交流活动。预计到2021年上半年,可向龙华区企业输送实习生或毕业生2000余名。

      积极承办技能大赛赛场布置工作。2020年8月,按照省人社厅党组安排,承办了“第二届全省职业技能大赛”赛场布置工作,在时间紧、任务重、要求高的情况下,抽调精兵强将,加班加点,连续奋战7个昼夜,为16个赛项、700多名选手,提供全方位、不间断的服务,展示了队伍的良好精神风貌,得到了人社部、省领导的高度肯定。




      2021年,省人力资源市场将坚持任务导向、目标导向、问题导向,充分运用“解放思想”这一推进我国改革开放取得巨大成就的思想动力,以促进事业发展、优质服务民生为出发点和落脚点,勇于担当、积极作为,紧紧抓住此次机构改革的历史机遇,消除积弊,破解难题,用创新的方式和手段,较高的智慧和胆识,强化自身建设,提升服务水平,为全面促进市场向更高层面、更广领域的发展而不懈努力,不断开创公共人才服务工作新局面,全力护航我省“转型”出雏型。

 

                                                                           山西省人力资源市场供稿、供图