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猛虎集团战略人才培养项目 “高潜力人才”招录 公告
2021-01-06 浏览 普通资讯
      山西猛虎保安服务集团有限公司于2014年7月4日注册成立,是一家胸怀梦想、以义驱动,立志把保安业做到全国第一、世界一流的保安集团公司。目前服务单位680余家,安保队员10000余人,下辖30个安保直属分公司、5个全资子公司,业务范围遍布“北京、雄安、天津、上海、深圳、海南、河北、江苏、陕西、内蒙”等十余个省市,全面走开保安市场“崛起龙城,布局全国,走向世界”的发展道路。集团推行国内安保业首创的猛虎特色“阿米巴经营管理模式”,全力打造面向世界的现代化大企业,是全省唯一具备对937个国家级、省级重点文物建筑保护单位进行“专家+科技”排查技术与资质的保安企业,获得“全国百强品牌企业”、“中国安防行业最具影响力品牌企业”等多项荣誉。集团以退役军人为主体,以承担社会责任为己任,安置退役军人2000余人,是全省民营保安企业唯一挂牌的退役军人服务站和培训中心。2019年,国家退役军人事务部钱锋副部长、朱天舒副部长先后莅临集团检查指导。
      猛虎的使命是:让世界拥有超级智慧安保服务。
      猛虎的愿景是:打造中国安保业的猛虎之师。
1、第一个三年规划:“崛起龙城、布局全国、走向世界”,发展成1万名员工的队伍;第二个三年规划:员工人数突破3万人,纯利润突破一个亿;十年规划:打造成“中国第一、世界第一”的10万人中国安保业的猛虎之师。
2、把“在别人眼中最没有文化的队伍培养成最有水平的队伍,把中高层核心管理团队打造成为戴博士帽的国际化一流专业人才团队”。
3、让全体员工过上“精神、物质双丰收”的幸福生活。
      猛虎的价值观是:奋斗为本、客户至上、品质为王、做人正确、日新日高。
      为建立面向世界的现代化大企业“人才池”,集团按照“人才不是培训出来的,而是选拔出来的”理念,规划开展战略性人才培养项目。按照“‘三高一特质’标准选拔人才,高薪待遇吸引人才,高速度成长留住人才”的思路,通过“精兵班——少尉班——少校班——少将班”的成长培养路径,助力“高潜力人才”在1年时间内,完成从“士兵”到“将军”、从普通员工到集团高管的华丽蜕变,实现“从草根到企业家,从打工者到创业者”的逆袭之梦,为集团战略性发展构建雄厚的战略人才支撑。
      根据培养需要,现为集团招录战略性高潜力人才100名(男90名,女10名),报考条件和招聘流程如下:
一、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,自愿从事安保工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
(二)截止2021年1月31日,年龄在20周岁以上、35周岁以下(退役军官年龄可放宽到40周岁以下)。
(三)男性净身高172cm以上,女性净身高160cm以上。
(四)五官端正,无影响面容且难以治愈的皮肤病。
(五)身体、心理健康(以体检结果为准),无残疾、无口吃,具备正常履行职责的身体、心理条件。
(六)愿意认同猛虎集团的使命、愿景和价值观。
(七)具备“三高一特质”的高潜力人才:
高潜力:35岁以下,会一门外语。
高学历:地方人员必须是全日制本科及以上学历;部队退役人员可放宽至大专学历。
高阅历:地方人员必须有3—5年管理经验(同行业者优先),并有一定业绩(成果);部队退役人员必须是初级士官以上或退役军官,有5年及以上管理经验。
一特质:具备高业绩人才的特质,即“对安保业要热爱、有激情,有高企图心和信心,有强烈的学习转化力和业绩结果导向力”。
(八)有下列情形之一的,同等条件下优先录用:
1、中国共产党党员;
2、退役军人系荣立三等功的中士(原二级士官)以上者或自主择业军官;
3、警察、部队或政法类院校毕业生;
4、具备熟练的机动车驾驶技能,取得A1准驾车型驾驶证;
5、熟练掌握办公软件及计算机应用,会做专题片、汇报课件;
6、有美术、摄影、新闻宣传特长,擅长组织文体活动;
7、持有水、电、暖维修相关资格证书,会排除水、电、暖一般故障;持有厨师等级职业资格证书,并具备实操技能;
(九)有下列情形之一的,不予录用:
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被国家机关或企事业单位开除、辞退、解聘的;
4、其他不适合从事安保工作的。
二、培养地点
猛虎企业大学。
三、培养任务
      “全能阿米巴长、事业部长、区域总经理”战略性人才培养项目(第2期)将从2021年2月1日正式启动,到2022年1月31日结束,培养时间为1年。



1、第一个阶段(3个月):“精兵班”。主要采取“放养+培养”方式。入选人员全部安排至一线安保岗位实践锻炼3个月,培养考核过关后,将正式任命阿米巴长职务。
2、第二个阶段(3个月):“少尉班”。主要采取“岗位实践+培养”方式。这个阶段的培养目标是:按照“全能阿米巴长”的要求,经营利润率超过20%、带团队能力优秀(12项关键绩效指标全能)。经培训、PK、考核、淘汰后,合格者正式晋升为“副事业部长”职务。
3、第三个阶段(3个月):“少校班”。主要采取“岗位实践+培养”方式。这个阶段的培养目标是:按照“全能事业部长”的要求,经营利润率超过20%,带团队能力优秀。经培训、PK、考核、淘汰后,合格者正式晋升为“事业部长”职务。
4、第四个阶段(3个月):“少将班”。主要采取“岗位实践+培养”方式。这个阶段的培养目标是:按照“全能集团高管和区域经理”的要求进行培养。经培训、PK、考核、淘汰后,合格者正式晋升为集团高管或“区域总经理”职务。
四、报名时间及方式
(一)第二批次报名时间:
截止至2021年1月31日。
周一至周日上午9:00—11:30,下午15:00—17:30
(二)报名方式
现场报名:山西省太原市综改区亚日街7号环亚时代广场A座419室招聘中心。
(一)山西猛虎保安服务集团有限公司人员报名表;
(二)近期一寸免冠彩色相片2张;
(三)身份证(原件及复印件);
(四)学历、学位证书(原件及复印件);大专或以上学历者,需同时提供在中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》;
(五)退役军人提供退伍证或相关证件(原件及复印件);
(六)如持有职业资格证书等相关资格证书者需带证件原件查验;
(七)无违法犯罪证明。
报名者必须对所提供的证件资料真实性负责,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消录用资格。
联系人:  武晶鑫15333011690
              王子潇15364914133
              招聘中心15364931390
六、体检和政审
      初审合格后,按入职体检项目进行,费用自理。政审(公安机关无任何违法犯罪记录)以公安部门的审核结果为主。
七、考试
      体检与政审均通过人员取得考试资格,考试采取面试和笔试相结合的方式进行,考试时间另行通知。
八、薪资待遇
1、经考试合格后选录人员参加培养项目,第一阶段培养期3个月内,培养工资3000元。
2、第一阶段培养考核合格后,签订劳动合同、缴纳五险一金,每月薪酬6000元以上+经营分红。
3、第二阶段培养考核合格后,正式任命副事业部长,每月薪酬8000元以上+经营分红。
4、第三阶段培养考核合格后,正式任命事业部长,每月薪酬15000元以上+经营分红。
5、全部一年培养期满,经四个阶段考核均合格者,正式任命集团高管或集团区域总经理,每月薪酬20000元以上+股份分红。



                                                                 山西猛虎保安服务集团有限公司     
             
                                                                                    2021年1月