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求职的CEO:会开到一半,才发现我不是老板了
2019-03-22
创业和打工之间隔着一堵墙,打工的人想跳去创业,体验当老板的滋味,而创业失败的人想要回到按部就班的工作,心态上却难以平复。 我们找到了四个曾经的创业者,讲述他们失败后求职的遭遇,这是个重新理解世界调整自己的故事。 创业失败后,我投了2000多份简历 刘鹏 28 岁 曾为…
90后职场新人不怕辛苦怕单调
2018-12-24
元旦过后,部分企业开始新一轮招工。记者在采访中却发现,很多毕业生不知道自己想找什么样的工作,也不了解什么样的工作适合自己。近日,记者联合多所高校,对近3年毕业的“90后”就业情况进行了跟踪调查,希望可以为困在就业路上的毕业生们提供借鉴。 记者对超过300名已工作1至3年的“90后”大学毕业生进行了…
劳动者自愿不参保,解除劳动合同时企业还需支付经济补偿金吗?
2018-12-21
咨 询: 张某于2017年6月进入某超市工作,工作岗位为超市经理,双方签订《劳动合同书》。工作期间,该超市没有为张某缴纳社会保险费。 2018年1月,张某以超市未为其缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同,并要求给予补偿。 该超市指出,曾向张某提出为其缴纳社会保险费,张某本人向…
有一种尊重叫:收到请回复!
2018-12-04
1 回复“收到”是一种尊重 朋友妍妍在一家公司做行政。有天上班,妍妍接到领导指示,明天公司拍宣传片,要求所有员工穿黑色正装。 妍妍立刻在公司微信群发通知,最后还特意叮嘱“收到请回复”。 同事们陆陆续续回复了,但直到下班,还有3个同事没有回。妍妍赶紧给他们打电话。结果: …
分享40个经典职场故事,总有一个让你深思
2018-10-17
一、用人之道 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太…
毕业十年,他年薪百万,我月薪5000,人与人差距怎么这么大?
2018-07-06
欲得其中,必求其上;欲得其上,必求上上。 高考结束,清华北大可以说是多少学子梦寐以求的学校,但是,考上清华北大,人生就万事大吉了吗? 前几天,我正好看了北大未名BBS的一个帖子:一个童鞋在毕业十年后再聚首,对自己的同学进行了一个梳理,他发现,同样是北大毕业生,人跟人的差距却有天壤之别,他们那一届的同学里,…
绩效管理:要我做,还是我要做?
2018-06-28
在绩效管理中,业务部门对绩效管理重要性与价值的认识严重不足,最终导致被动执行,流于形式,陷入“认认真真走形式”的陷阱而不能自拔。 在绩效管理这个工作上,职责权限通常是混淆不清的,由此滋生出诸多问题。由于绩效管理的发起者是人力资源部门,于是许多人就以为绩效管理就是人力资源部一个部门的事情。 总经理是这么看的…
有雄心的普通人,如何找到自己的职业生涯上限?
2018-06-22
你好,我是粥左罗,今天要跟你分享的话题是“如何通过自我管理,一步一步找到自己事业的上限”。 我们生活的时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路,登上事业的顶峰。 但今天的公司,并不怎么管员工的职业发展,你应该自己开辟自己的天地,知道何时改变发展道…
招聘新手如何快速准确招到合适的候选人?
2018-06-22
大家好,我是一名人力资源管理专业毕业的学生,毕业后进入一家国企做了两年多的行政工作,如今跳槽进入一家私营企业做人事专员。 刚入职没多久,领导让我招聘一名人力资源副经理,岗位薪资属于同行业中上水平,但是1个多月了,在各大渠道上无论是主动投递的还是自己搜寻的仍没有找到一份令领导满意的简历,我很苦恼,而且自己也很急…
浅谈员工关系管理——由一位高管离职而引发的思考
2018-06-19
我工作年限不长,满打满算还不满五年,虽然算是HR专业科班出身,但比起各位从业十几或几十年的专业HR从业者,还是新手一枚,所以我是来向大家学习滴~ 目前我在一家公司担任员工关系主管岗位,虽然是这个岗位的人员,但谈到员工关系管理,常常觉得无从下手,不知从何切入、如何创造价值。 然而在这样一个追求价值创造、看业…
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