岗位职责：
1.负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员面试；
2.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；协助处理劳动争议；
3.管理公司人事档案；
4.收集并管理项目部相关资料；
5.完成上级交办的其他事宜。

任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.一年以上相近工作经验，有技术类招聘经验者优先；
3.好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力；
4.有团队合作意识和敬业精神；
5.精通office软件。