岗位职责:
1、负责酒店通用课程、管理课程、岗位技能、能力提升等课程的开发及培训，建立公司培训资料库。
2、配合外训工作的开展，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
3、负责培训品牌宣传，制作培训宣传简易海报及公众号。
4、公司文化宣传及相关活动策划与组织实施。
任职要求:
1、统招本科及以上学历；
2、有酒店培训经验两年以上；
3、能熟练运用PPT、excel表格等办公工具；
4、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具。