1、依据公司的绩效管理方案，结合场区情况，将绩效机制和奖励制度落地实施，提升效率，降低成本；
2、负责场区干部管理工作，依据干部管理体系的机制、流程、工具，结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等；
3、负责场区文化建设和氛围营造的落地，做好员工关怀；
4、输出各阶段报表及数据分析，依据管理报表结合业务现状指导场区工作。