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2022-06-26
33次
HRBP实习生
4K-6K/月
北京知金大鹏教育科技有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数10人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点小店区清控创新基地C座7楼707(北京市/北京市/朝阳区)
联系方式
联系人:苏老师  ( 联系我时,请说是在山西人才网上看到的 )
联系电话:178****0028
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职位动态
0%
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
昨天16:05
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职位描述
岗位职责:
1业务赋能:了解友商或行业的发展动态,及时向业务负责人分享;
2组织发展方面: 2.1组织诊断: 运用组织健康问卷等工具进行组织诊断与优化,发现组织问题并提出建议,提高组织效能,持续优化组织架构,防止批量离职; 2.2 人才盘点: 详细评估了公司内部人才数量和质量及人员配置,盘点组织核心人员及继任人员,并制定与更新任职资格管理体系,设计核心人员成长路径及人员培养方案、继任计划; 2.3 协助用人部门梳理并更新组织架构。
3绩效考核与激励 :制定并落地绩效激励方案(教师与教研老师薪酬和绩效制度、教师续班奖金制度、校长绩效方案等), 推动业务部门落实绩效评价、绩效辅导、业务leader进行绩效沟通和薪酬review工作;
4正能量引领:利用制度和文化活动引领公司成员沿着公司制定的企业文化前进,修正员工价值观偏差
5员工关系:有效员工沟通,包括入离调转审批及绩效面谈,掌握员工动态和个人需求,并协助组织区域开展员工关怀活动。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理、组织发展等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验;
3、良好的组织和人际敏感度,愿意深入业务,和业务保持频繁沟通,能够提供问题解决方案或者建议。
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