2020-11-02
1448次
店长
3K-6K/月
绩效奖金
出差补贴
专业培训
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数5人
招聘部门不限
学历要求不限
工作经验一年
年龄要求25岁--38岁
工作地点晋城市城区八戒工场4楼(山西省/晋城市/城区)
联系方式
联系人:白经理  ( 联系我时,请说是在山西人才网上看到的 )
联系电话:188****3015
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职位动态
100%
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
11-21 12:51
企业最近登录时间
职位描述
1、对运营经理负责,对所辖部门进行宏观任务分配,责任到人。
2、定期组织所辖部门销售例会,并参加企业有关所辖市场销售业务会议。
3、制定所辖市场年度工作目标和工作计划,按月做出预算,及年度工作计划,报批通过 后执行。
4、根据统计报告和市场反馈信息,预测市场销量。
5、制定所辖部门销售和增加量的发展战略。
6、收集有关市场动态和市场信息的资料,及时调整销售策略。
7、深入调查确保经销商的信誉度。
8、组织建立客户档案,定时拜访客户,与客户保持联系。
9、根据业务需要有策略的发展经销商,并对原经销商进行考察和筛选。
10、参与所辖市场重大销售谈判和签订合同。
11、开展有计划的营销活动。
12、根据需要对所辖部门大型销售活动进行现场指挥。
13、按工作程序批准直接下级上报的工作计划。
14、定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。
15、向直接下属授权,并布置工作。
16、了解所辖部门工作情况和相关数据。
17、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场销售计划。
18、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
19、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
20、组织本组组员对新市场进行开发。
21、管理开发好自己的客户。
22、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
23、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本部门客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
24、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
25、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实。
26、每周组织销售员完成部门周例会。
27、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出建议方案,并对下周市场状况进行分析预测。
28、带领销售员完成店面下达的经营指标。
29、根据每位销售人员特点及客户的特点对本部门客户进行合理分配。
30、审核上交种类报告并提出处理意见。
31、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
32、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。
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