职位要求：
1.本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.5年以上工作经验，至少3年以上相关管理工作经验，有大型企业高层管理工作经验，或独立负责多个部门管理运作的经验；
3.善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力；
4.熟悉公司的日常运作流程，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；熟悉企业经营管理和企业的全面运作及各部门的工作流程；
5.善于沟通协调，具有出色的组织能力，能处理并维持良好的人际关系、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6.具有极强的敬业精神，并能够承受较大的工作压力；
工作内容：
1.协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.参与制定规划公司经营发展的战略目标和方针路线，建立健全公司各项制度、组织结构和管理体系、业务规范等；
3.协助董事长全面主持领导和协调公司的日常运作，组织、监督公司各项规划和计划的实施，协调推动公司的日常业务运作；
4.协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5.指导公司人才队伍的建设工作，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织业务能力；
6.领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。

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