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2009年2月4日，山西人才市场人才测评中心为报考太原市国有投资控股有限公司的93名应聘者提供了《工作情商》和《解决问题风格》测评服务。《工作情商》是招聘单位甄选员工时经常采用的性向测验工具之一，测评的内容包括工作投入程度、领导能力、生活节奏、社交能力、工作能力、情绪调控能力、服从领导倾向七大方面等二十个项目。 《解决问题风格》模块主要用于了解受测者的个人特点，潜在特质、待人处世风格、职业适应性以及发展前景等。
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