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辽宁到2010年高技能人才将达百万
加大资金投入 创新激励机制
日前结束的第二届中国高技能人才国际论坛透露，技能人才大省辽宁，到２０１０年技能人才总量将达４００万人，高技能人才达到１００万人。
辽宁省委、省政府将高技能人才培养纳入国民经济和社会发展总体规划，制定了《辽宁３年３万技师培养计划》和《辽宁省新技师培养带动计划》。有计划、分步骤地为开发“五点一线”沿海经济带、建设中部城市群、突破辽西北、发展县域经济产业群培养充足的高技能人才。截至２００７年底，辽宁省高技能人才达６３．４万人，占技能人才总量的１５．９％，比２０００年提高了５个百分点。
辽宁省副省长陈海波介绍，近年来辽宁省不断加大资金投入，省市政府分别设立技能人才培养专项资金，用于支持高技能人才师资培训、实际训练基地建设、培训示范基地建设和重点技师学院建设等；争取国债资金２．４亿元，用于职业院校改善实训条件。２００６年以来，辽宁省政府共投入２．２亿元资金用于培训技能人才的实训基地建设。
同时，在关键岗位、关键工序设立首席技师职位。建立了高技能人才政府津贴制度，辽宁省政府每三年公开评选５０名“有突出贡献的高技能人才”，连续三年给予每人每月５００元的政府津贴，并鼓励企业对在科技攻关、技术改造中做出突出贡献的高技能人才给予重奖。参照专业技术人员评聘待遇标准，制定了一系列在聘高级工、技师、高级技师的福利待遇和破格申报、晋升技师、高级技师的人才政策。
文章来源：中国人事报
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