山西人才网-振东集团

    诞生于1993年10月1日的振东集团在"诚信阳光,创新日上"理念的指引下,经过十五年的发展,已成为"石油销售、中西制药、食品生产、中药种植、绿色旅游"五大产业为主的健康产业集团,是全国民营企业500强,荣获山西省"十佳科技民营企业"、全国"双爱双评"先进单位.李安平总裁先后被授予全国优秀企业家、全国劳动模范等荣誉称号.
    集团下属石油、制药、食品、旅游产业、装修工程等五大公司,制药股份下辖振东、泰盛、开元三个生产基地和医药商业物流、中药材开发、北京药物研究院等6个子公司.资产总值12.8亿元,共有员工3000余人,2008年实现销售收入15.1亿元,为国创税1.28亿元.
    近几年来,我们紧抓"晋商"文化传播契机,建立了拥有1500余名学术队伍、遍布全国400余个大中城市的庞大营销网络,在上海、北京、广州等城市创建了由9000余名山西籍医生组成的"晋医联谊会",全力打造"晋医·晋药·晋商"三晋新晋商品牌,把当代晋商以药为代表的品牌在全国叫响.2007年成功重组了山西药企品种最多、管理最优的大同泰盛制药,2008年又重组了山西开元制药公司(原长治中药厂),现已形成了集中药种植、研发、生产、销售于一体的中药健康产业链,拥有352个品种,在全国同行业位居第18位.已成为山西药企品种最多、资产最大、效益最好的民族制药集团.同时完成了在国内主板上市的前期准备及股改、申报工作,为企业做长健康产业链条,打造中国健康产业品牌奠定了基础.
    十六年来,以科技为先导,集中发展优势新型产业,全力创新企业管理,开发出适合公司发展的"十大管理模式"和"个人工作程序化"、"岗位管理流程化"的两大管理资源,全面提升企业管理水平,着力培育企业文化,形成了具有振东特色的"阳光、亲和、责任、诚信、简单"五大文化体系,有效统一了员工的思想和行为,奠定了可持续发展的坚实基础.
    与此同时,勇于承担社会责任,创立了"扶贫济困日"、"帮残救孤冬助日"和关爱特、贫困病人的"仁爱天使基金"等,并投巨资发展山西道地药材种植事业和家乡的水、电、路、学校等新农村公益建设,集团董事会向社会郑重承诺:公司每年都将拿出企业净利润的10%用于社会公益慈善事业.多年来用于慈善、公益、光彩等事业,累计投入资金5400余万元,受助人数上万人次,其中2008年5月12日汶川大地震我公司捐助药品1000余万元,现金163万元.
    "十一·五"末和"十二·五"期间集团将围绕"功能食品、健康产品、医药产品"三大版块和"科研、种植、药品、功能食品、健康产品、医药物流"六条主线的战略目标,以科技创新为先导,以药材种植为基础,以营销网络为支撑,以商业物流为渠道,以其它产业为配套,力争销售过百亿元,税金超10亿元,员工年均收入8万元,倾力诠释"与民同富、与家同兴、与国同强"的价值观,为山西添彩,为老区争光.

    振东集团为实施"十二五"发展规划人才战略,优化人力资源配置,提升企业管理水平及核心竞争力,现向全国公开招聘应、往届博士、硕士、本科生,待遇优厚,发展平台广阔,并为优秀博士、硕士及家属提供良好的食宿条件,薪资待遇如下: >>申请该职位
   ·应届博士生   10万元以上/年    ·3年工作经验     15万元以上/年
   ·5年工作经验 20万元以上/年     ·应届硕士生      5万元以上/年
   ·3年工作经验 7万元以上/年      ·5年工作经验     10万元以上/年
   ·应届本科生   2.5万元以上/年    ·3年工作经验     4万元以上/年
一.培训主管                            >>申请该职位
   主要职责:
   1、根据公司要求组织、实施日常培训工作;
   2、根据工作需要,可独立开发课件并讲授;
   3、根据工作需要,组织或配合培训学员进行户外拓展等培训.
   任职资格:
   1、大专以上学历,专业不限,28-46岁,男性优先;
   2、有一年以上工作经验;
   3、极强的沟通、协调、组织及控场能力.
二. 信息部经理                         >>申请该职位
   主要职责:
   ·根据集团业务需求,确定信息来源并组织实施;
   ·根据业务需求,分析、处理信息并出具报告;
   ·建立部门管理制度及流程;
   任职资格:
   ·大学本科以上学历,男女不限,管理信息系统、计算机软件等相关专业;
   ·具有信息化管理工作经验;
   ·良好的沟通协调能力,能够组建及领导信息化团队.
三. 药物合成人员                      >>申请该职位
   ·男女不限,医学、生物技术、制药工程、有机化工专业本科以上学历,有工作经验者优先.能够承担药物合成实验室工作,协助部门负责人进行荮品的合成工艺研究,工艺优化及中试技术等工作,具有较好的团队合作精神和沟通表达能力.
四.企管部经理                         >>申请该职位
   ·男性优先,30-45岁,大专以上学历,较强的公文写作及组织、协调能力,可熟练使用办公软件,3年以上相关管理经验.
五.总经理助理                         >>申请该职位
   ·男性,30岁-45岁,行政管理类相关专业,大专学历以上,3年以上管理工作经验,较强的公文写作能力、组织能力、协调能力,工作认真、踏实、有激情,富于团队合作精神.
六.审计员                             >>申请该职位
   ·男,30--45岁,本科以上学历,5年以上工业财务工作,3年以上审计工作经验,具备良好的沟通协调能力.
七.医药学术代表                       >>申请该职位
   ·男女不限,市场营销、医学、药学专业优先,能吃苦,爱学习,工作踏实,有激情,富于敬业精神和团队合作精神,有药品销售经验者优先.
八.药品销售地区经理                   >>申请该职位
   ·男性,市场营销、医学、药学专业,有3年以上药品销售经验,能吃苦,工作认真、踏实、有激情,较强的沟通、组织、协调能力,能长期驻外.
九.药品销售省区经理                   >>申请该职位
   ·男,30-45岁,大专以上学历,有5年以上药品销售及管理经验,极强的沟通能力、组织能力、培训能力,工作认真、踏实、有激情,能长期驻外.
十.快消品销售人员                     >>申请该职位
   ·男女不限,市场营销、医学、药学专业优先,能吃苦,爱学习,工作踏实,有激情,富于敬业精神和团队合作精神,有快消品销售经验者优先.
十一.快消品销售经理                   >>申请该职位
   主要职责:
   1.根据公司销售计划,实施目标完成的管理;
   2.根据产品设计市场策划方案;
   3.负责对市场的协调、开发及管理.
   任职资格:
   1.大专以上学历,30--40岁;
   2.3年以上快消品市场管理经验;
   3.极强的沟通、协调、组织及市场控制能力.

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