2018-04-10
129次
某制造公司人力资源部长
6千-1万2/月
周末双休
带薪年假
奖金丰厚
人才推荐奖
加班补助
出差补贴
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源经理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验五年
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘部门 不限
专业要求 不限
工作地点山西省/太原市/小店区
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-04-10 17:01
企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
某制造公司人力资源部长 1人
岗位要求:
1、大专以上学历。
2、熟悉offece操作
3、有3-5年相关工作经历,熟悉人力资源六大板块,管理流程及制度建设。
4、认同公司理念,对企业有一定的忠诚度,有良好的团队协作精神。
岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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联系电话:0351-4****618
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