2018-06-13
285次
招聘专员( 五险+年假+中餐+节日福利)
3千-6千/月
带薪年假
五险一金
全勤奖
申请职位
工作性质全职
职位类别招聘专员/助理
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验二年
性别要求
年龄要求35岁以下
招聘部门 人事部
专业要求 不限
工作地点山西省/太原市/小店区
职位动态
11%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
7小时
简历平均处理时长
2018-07-12 08:49
企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3.协助上级完成需求岗位的职责说明书。
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5.发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
6.搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步考核,出具综合评价意见。
7.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8.对拟录用人员进行背景调查,完成录用工作。
9.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
10、招聘费用的申请、控制和报销;  
11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;    
13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;    
14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;  
16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答
任职资格
1.、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
申请职位
有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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联系方式
联系人: 王女士
联系电话:187****4247
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