2019-09-11
782次
酒店总经理/店长助理(广州)
8千-1万5/月
带薪年假
五险一金
奖金丰厚
绩效奖金
人才推荐奖
交通补助
包住宿
话补
专业培训
申请职位
工作性质全职
职位类别酒店管理
招聘人数5人
学历要求大专
工作经验二年
性别要求不限
年龄要求35岁以下
招聘部门 运营部
专业要求 不限
工作地点广东省/广州市
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2019-09-19 14:30
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  • 公司介绍
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【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;
3.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;
4.根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;
5.全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
6.与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;
7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
8.关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;
9.完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1.大专及以上学历;
2.有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5.认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
6.能接受公司1至2年的外派。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
店助,店长,城区经理,区域经理,运营总监
【薪资框架】
1.一级店助:
要求:国内知名品牌担任部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作;从事酒店工作满周年;单体酒店部门经理,轮岗过前厅、客房、销售的工作。
基本工资:3500-3800,业绩奖金0-8000元;
2.二级店助:
要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资:3800-4000,业绩奖金0-8000元;
3.三级店助:
要求:单体酒店店助、店长,星级酒店房务经理等职位。
基本工资:4000,业绩奖金0-8000元;
4.一级店长:
要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、营业部经理等岗位;单体酒店店长职位;1年以上的全面管理经验。
基本工资:4000-5000,业绩奖金0-8000元;
5.二级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;2年以上酒店管理经验。
基本工资:5000-6000,业绩奖金0-8000元;
6.三级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;3年以上酒店管理经验。
基本工资:6000-7000,业绩奖金0-8000元;
7.四级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;4年以上酒店管理经验。
基本工资:7000-8000,业绩奖金0-8000元;
8.五级店长
要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,单体酒店担任店长岗位;5年以上酒店管理经验。
基本工资:8000-10000,业绩奖金0-8000元;
9.格林东方一级店长
要求:星级酒店担任总经理职位,且有2年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资:8000-9000,业绩奖金0-8000元;
10.格林东方二级店长
要求:星级酒店担任总经理职位,且有3年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资:9000-10000,业绩奖金0-8000元;
11.格林东方三级店长
要求:星级酒店担任总经理职位,且有4年及以上的全面统筹管理经验。
基本工资:10000-20000,业绩奖金0-8000元;
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假
申请职位
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联系方式
联系人: 刘竹君
联系电话:182****1342
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